10月14日，为进一步推进北京市党建研究会重点智库课题“新业态、新就业群体党建工作研究”，课题组召开专家研讨会。研讨会由太阳成集团61999院长王鲁娜教授主持，北京外国语大学太阳成集团61999院长韩强教授、中共中央党校（国家行政学院）党建部王懂棋教授、中共北京市委党校党史党建教研部副主任杨云成、中共浙江省委党校党史党建部副主任成为杰参加，校党委常委、副校长刘敏华出席，做总结讲话并部署下一步工作。

   研讨会首先由太阳成集团61999张彦琛副教授代表课题组，向与会专家汇报课题研究整体情况和前期工作进展。张老师分别从课题研究思路、基本框架、已完成的调研工作和下阶段工作实施计划四个方面进行详细汇报。随后，各位与会专家展开深入点评指导。

   杨云成主任认为课题组前期调研扎实、框架逻辑结构严谨，并提出做好新业态、新就业群体党建工作需要具有目标导向，处理好“一呼百应”与“有求必应”的关系；需要具有问题导向，紧密结合新就业群体的特征，立足基层党组织的功能定位展开。为此，他提出建组织和建机制两个建议，既要加强互联网企业工委建设、完善平台企业党组织体系、加强新就业群体服务中心或服务站建设，又要完善党员发挥作用机制和流动党员教育管理机制等。

   成为杰主任结合浙江省新业态新就业群体党建工作分析了新业态的内涵、新就业群体的总体特征以及新业态新就业群体党建的独特性，介绍了浙江新业态新就业群体党建的典型经验，并提出了课题研究的几点思考：要从“排摸”到“吸附”，让党员“浮现”出来；“支部”形态应该随着社会、企业形态而创新变革；新就业群体在社会治理中发挥不可替代的作用；党组织与新业态、新就业群体的文化相容问题。

   王懂棋教授认为该课题选题好，具有很强的现实性和针对性。其次，课题调研材料详实，既有数据又有理论。二十大召开在即，新业态新就业群体党建工作涉及党建和业态融合，这是党组织结构功能调试过程中非常重要一环。王教授从如何把握主体、与北京市原有的管理体制之间的关系梳理、找准“怎么建”的结合点、量化分析要准、“党建工作研究”如何落实“工作”五个方面分享了个人观点。

   韩强教授认为新就业群体具有特殊性，增强新就业群体对党的政治认同和情感认同，有利于巩固党执政的群众基础，有利于加强“两个覆盖”，有利于增强党对行业发展的引领作用，具有重要的研究意义。他建议课题组找准新业态新就业群体的基本定位，探索完善党对新业态新就业群体的领导体制，完善党组织发挥作用机制、党员发挥作用机制、保障机制等，完善基层组织设置。他勉励课题组要敢于大胆创新，提出有前瞻性的政策建议，为党的相关工作提供智力参考。

   随后，课题组成员与专家就相关问题进行了交流研讨。刘敏华副校长代表课题组感谢各位专家提出的宝贵意见，并对课题研究的下一步工作提出几点要求。他希望课题组能够充分吸纳专家的意见建议，进一步梳理调研工作，提炼问题；希望课题组加强二十大精神的学习领会，在普遍学的基础上结合课题研究突出重点学、结合实际学；希望课题组在贯彻二十大精神的基础上开展补充调研、问卷调研、专题访谈，深入进行理论分析和实证研究，完善新一版框架，持续进行研究讨论和集中写作，最终形成高质量研究报告；希望课题组加强与市委组织部的联动，将课题研究成果及时向行业主管部门求证，以提出真正可行的政策建议，有力有效服务新时代首都发展。