为推进党支部标准化规范化建设，创新党员教育管理方式，调动党员学习工作积极性，增强党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，使党员管理工作更加精细化规范化，根据《中国共产党章程》以及党内有关规定，结合学院实际，试行研究生党员日常行为积分管理，办法如下：

    一、考评对象

    学院研究生分为正式党员、预备党员、入党积极分子三类，由研究生党支部负责考评，积分作为党员评议、党员发展与转正的重要依据。

    二、考评内容

    重点考核政治立场、执行纪律情况、学习状态、生活表现、工作表现、参加活动情况、个人获奖情况七个方面。根据每类党员履职要求，结合具体工作活动的表现情况，细化标准，量化考核。

    三、考评方式

    采取加分和倒扣分相结合方式，以80分为基础分，未做到部署安排要求的适当减分，完成工作任务和履行倡导行为的适当加分，加分上限为20分。

    四、考评步骤

    支委会应在每学期期末、党员组织生活会民主评议前，组织团支部、班委会，通过“三会一课”表现、党日团日活动表现、工作表现、联系人（介绍人）意见、师生反映、被考评人填报等途径，逐项对照日常行为积分考评项目加分。然后召开党支部会议公布，每个被考评人确认后签字。党支部组织委员或纪检委员为记分员，建立积分台账。

    五、考评结果应用

    1. 适用于党员民主评议。党员民族测评中“优秀”人选应当是自上次民主评议起日常行为积分90分以上的人员。日常行为积分为60—70分的，评为基本合格，不足60分的，评为不合格。

    2.上级党组织表彰的优秀党员，一般应从日常行为积分90分以上的党员中产生。

    3.党员日常行为积分不足70分的，党支部要及时指定专人及时提醒谈话，帮助改正。党员民主评议总分不足60分的，由党支部报上级党组织审查批准后，按程序进行处置。

    4.预备党员年度日常行为积分不足70分的，延长预备期一年。延长预备期后，日常行为积分不足70分的，按程序取消预备党员资格。

    5.入党积极分子年度日常行为积分不足70分的，不予发展入党。

    六、实施与解释

    本办法自2022年研究生党员民主评议起试行，由学院党总支会同研究生党支部负责解释、调整具体事项。

                                                                           太阳成集团61999党总支

                                                                                                                                           2022年4月20日